Kada članovi EESTEC LC Tuzla organizuju radionicu, oni ne prenose samo znanje. Oni stvaraju priliku da se mladi upoznaju, povežu, postave pitanje, isprobaju nešto novo i možda naprave prvi korak prema budućem zanimanju. Upravo je u tome vrijednost organizacija poput EESTEC-a: mladi nisu samo učesnici aktivnosti, već ih sami osmišljavaju, organizuju i provode. Kroz takvo iskustvo uče kako sarađivati, preuzeti odgovornost i svoje ideje pretvoriti u nešto korisno za druge. 

To je posebno važno u vremenu u kojem se svijet rada i svakodnevni život mijenjaju brže nego ikada. Radionica „Korištenje umjetne inteligencije u svakodnevnom životu“, prilagođena različitim uzrastima, bila dobar je primjer kako organizacija civilnog društva može prepoznati promjenu koja se već dešava i otvoriti prostor da o njoj učimo zajedno. Digitalne i AI vještine postaju sve važnije, ali nije dovoljno samo znati koristiti novu tehnologiju. Važno je razumjeti kako ona mijenja obrazovanje, posao, odnose među ljudima i društvo u kojem živimo. 

EESTEC LC Tuzla upravo kroz takve aktivnosti pokazuje širu vrijednost civilnog društva. Od lokalnih i međunarodnih radionica, seminara i takmičenja do razvoja organizacijskih i „mekih“ vještina, članovi organizacije uče kako biti aktivni dio zajednice. Njihovo iskustvo pokazuje da se znanje najbolje širi kada se dijeli, a da se najveće prilike stvaraju kada se ljudi i organizacije povežu. 

I tu dolazimo do pitanja koje je važno za cijeli Tuzlanski kanton: gdje je prostor u kojem će Gen Z moći ne samo učestvovati, nego i predlagati promjene? 

Generacija Z ne treba biti samo ciljna grupa projekata. To je generacija koja već donosi drugačije perspektive o tehnologiji, obrazovanju, poslu, društvenim problemima i načinu komunikacije. Njihov glas treba biti dio civilnog sektora – ne samo kada se govori o mladima, nego kada se odlučuje sa mladima. Njihovo uključivanje može istovremeno pomoći i u prevazilaženju generacijskog jaza: starije generacije donose iskustvo, znanje i razumijevanje institucija, dok mladi donose nove ideje, drugačije načine razmišljanja i spremnost da preispitaju ono što više ne funkcioniše. 

Zato je važno stvarati mjesta na kojima se te dvije perspektive ne susreću samo formalno, nego svakodnevno. Mjesta gdje student može doći s idejom, organizacija pronaći partnera, iskusni aktivista podijeliti znanje, a mlada osoba dobiti podršku da pokrene vlastitu inicijativu. 

Otvaranje CIVICA Centra za demokratiju i društvene inovacije u Tuzli upravo zato ima poseban značaj, a CIVICA - Dani otvorenih vrata tokom kojih su mnogobrojne organizacije realizirale različite aktivnosti pokazali su svo bogatsvo i značaj rada organizacija na unapređenju uslova života različitih korisničkih skupina. 

Kad je riječ o EESTEC-u, jedna radionica o umjetnoj inteligenciji bila je više od edukativne aktivnosti. Postala je postaje primjer kako izgleda društvo koje uči zajedno, u kojem mladi imaju priliku da govore i djeluju, a različite generacije da uče jedne od drugih. 

CIVICA zato nije samo novi prostor u Tuzli, nego mjesto susreta ideja, generacija i organizacija – mjesto na kojem mladi neće morati čekati da budu „budućnost“, nego će imati prostor da zajedno sa drugima grade promjene već danas.